上海金伯乐人力资源有限公司领导走进南京广电悦采交流学习

3月11日下午，为深化行业合作、借鉴先进运营经验，推动人力资源服务与政企集采领域的协同发展，上海金伯乐人力资源有限公司华中区大区总监、安徽区域负责人陈婷婷，市场主管徐玉萍和金伯乐顾问孟春一行3人在江苏省五金制品行业协会顾秘书长陪同下，走进协会理事单位南京超艾猫猫电子商务有限公司旗下的南京广电悦采平台开展交流学习活动，南京广电悦采总经理王晖等人热情接待并主持座谈。

交流期间，王晖详细介绍了平台的发展背景、业务布局及核心优势。作为南京超艾猫猫电子商务有限公司旗下核心品牌，广电悦采依托南京广电集团的媒体资源优势，打造了一站式政企集采平台，业务涵盖电商化采购、供应链服务、员工福利解决方案等多个领域，深耕B2B政府集采项目，服务各类企事业单位，凭借完善的服务体系和专业的运营能力，构建了成熟的智慧供应链生态体系。同时，还分享了平台在数字化运营、客户服务优化、资源整合等方面的实践经验，重点介绍了慧采、易采、通采三大业务模式的运营逻辑。

陈婷婷等人对南京广电悦采的运营成果给予高度评价，并详细介绍了上海金伯乐的发展概况。该公司成立于2015年，是一家专注于人力资源服务、企业管理咨询、供应链管理等业务的综合性服务企业，深耕企业产线外包、业务外包服务，打造全方位解决方案覆盖企业需求，目前已经合作企业11000多家、服务外包员工32万人，凭借专业的服务能力在行业内积累了良好口碑，此次到访旨在学习广电悦采在平台运营、资源整合、客户服务等方面的先进理念，寻求双方合作切入点，助力企业自身业务优化升级。

双方围绕人力资源服务与政企集采的协同发展、数字化转型路径、客户需求挖掘等核心议题展开深入探讨。陈婷婷一行就平台运营中的细节问题与王晖进行了一对一交流，重点咨询了政企集采项目中的人力资源配置、服务流程优化等相关经验；广电悦采方面则结合自身实践，就如何依托媒体资源优势赋能企业服务、提升服务效率提出了针对性建议。双方一致认为，人力资源服务与政企集采领域存在广阔的合作空间，未来可加强资源互通、优势互补，探索协同发展新模式。

此次交流学习，不仅让陈婷婷一行全面了解了南京广电悦采的先进运营模式和实践经验，拓宽了发展思路，也为双方搭建了沟通合作的桥梁，增进了彼此的了解与互信。陈婷婷表示，将把此次学习到的宝贵经验融入企业运营管理中，进一步提升自身服务质量和核心竞争力，同时期待未来与南京广电悦采开展深度合作，携手实现互利共赢、共同发展。