“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长” - 江苏省五金制品行业协会

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长” 发布时间：2026-05-14 07:51:11，阅读次数：46 [优化][原稿] 更多

位于扬州市邗江区文昌西路的一栋建筑面积超600平方米的两层小楼，最近挂上“扬州人才客厅”的牌子。推开大门，除了办事柜台，更为抢眼的是亮橙配色的茶咖吧、书吧、路演厅……时常会有年轻人坐在洽谈区，一边喝着咖啡，一边咨询办理业务。

为何在城市核心区位建“人才客厅”？答案是为了“留人”！扬州正奋力迈向“万亿之城”，“613”产业体系持续扩容，对青年人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。2026年，扬州明确全年新增各类人才5万人、新增就业创业大学生3.5万人，同时开发不少于10万个就业岗位。

“在扬州，每个人都会被照亮。”“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”人才客厅墙上，这两句话格外引人注目。“把城市核心地段的优质资产拿出来，打造‘来扬人才首站地’，目的就是让初来乍到的年轻人一推门就能感受到城市温度。”扬州市人社局副局长赵斌说。

“原本以为要跑好几趟，结果在这儿喝杯奶茶的工夫，业务全办好了。”刚从外地高校毕业回扬的应届生王宇，面带轻松地说。这份轻松，来自人才客厅打破所有业务壁垒，实行“一窗受理、内部流转”，55项业务一站式办理。自4月16日试运营以来，人才客厅已办理咨询、受理类业务近700件。

同时，“扬州人才码”通过数字化手段赋能人才服务新体验。4月，苏州大学应届毕业生姚同学签约龙川能源，入职后他在手机上注册人才码，系统自动抓取学历信息，3分钟完成认定。没过多久，生活补贴就打进了社保卡。作为全省首个在“苏服办”APP落地的一体化人才服务平台，“扬州人才码”把“人找政策”翻转为“政策找人”，上线以来系统已发放人才补贴7.8亿元。“真金白银”顺畅直达的背后，除了数字赋能的效率，还有扬州在制度设计上主动让利、服务人才的诚意。

“真没想到，我一个普通操作工，也能领到政府的交通补贴。”前不久，来自外省的务工人员张建，在手机上收到500元到账信息时，难掩惊喜。他刚从老家来扬州经开区一家装备制造企业打工，这笔补贴让他心里暖意融融，“感觉这座城市认咱这号人”。

在各地竞相引才的浪潮中，扬州把目光放到每一位普通就业者身上。去年6月出台的“促进高质量就业十条”，明确对外地来扬务工人员发放连续三年的阶梯式交通补贴，用务实举措稳固产业工人队伍。今年4月，扬州再次加码出台“大学生招引十项行动”，实现从大专到博士全学历、从外地来扬到本地留扬的全覆盖。

政策好不好，求职者的脚最诚实。扬州大学电气工程专业的毕业生孙阳，今年签约本地一家新能源企业。按政策，他不仅能享受每月500元的留扬补贴，还能叠加每月1000元的生活补贴。而对于在南京读大学的扬州籍学子王娜来说，选择回乡就业，能享受与留扬学子一样的补贴待遇。

政策不仅暖了个人，也实打实帮了企业。丰尚智能今年需引进百余名大学生，借助“十项行动”中的产才融合政策，企业与西北民族大学共建实习基地。在西安理工的校园日上一次性收获意向简历40份，硕博占比50%，部分意向人员已受邀来扬面试。“人均引才成本下降40%，加上政府发的安居补贴，新入职硕士留才率提升到65%。”企业负责人刘哲说。值得一提的是，扬州还为企业引才发放面试补贴，今年已有38家企业共计领取近16万元。

好服务、好政策，最终要落到优质岗位供给这个根本上。

“现在企业招工，很多时候是‘口头喊缺’，到底缺什么技能、给什么薪资，他们自己也说不清。”扬州市人社局就业服务中心主任张健一针见血。为此，一场“访企拓岗”专项行动在扬州全面铺开。在江都东方砂轮公司，面对企业抱怨，人社专员现场掏出手机查数据，直接开出“定向推送周边未就业毕业生名单”的药方；在邗江元创医学技术公司，专员当场把企业拉进校招业务群，精准对接高端人才。截至目前，扬州人社部门走访超300家企业，硬是从模糊诉求中“炼”出3605个精准岗位。

夜幕降临，人才客厅里“技能夜校”火热开讲，宋锦手作、短视频剪辑、咖啡制作等课程场场爆满。白天在岗位上忙碌的青年，晚上在这里跨界交流、拓展朋友圈。“年轻人对一座城市的归属感，往往始于一个放松、包容、有温度的社交空间。”扬州市人社局职建处处长张自乐说，自去年9月启动以来，已开设50个班次，夜校正悄然打破外来青年的社交孤岛。

今年一季度，扬州新增就业创业大学生超6000人，同比增长17.8%；已累计发放各类企业引进人才补贴近9000万元。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”不是一句口号，而是扬州对人才的庄严承诺。当一座城市愿意打破门槛，全面向人才敞开，汇聚而来的青年“流量”，终将在这片沃土上拔节生长。