江苏各地出台暖心举措让务工人员过好年

当万家团圆的灯火点亮除夕夜，在江苏这片热土上，却有许多外来劳动者选择坚守岗位、就地过年。他们以智慧和汗水为江苏高质量发展注入澎湃动能，江苏也用热气腾腾的年夜饭、精心准备的节日礼物送上他们“第二故乡”的深情厚谊。

2月15日中午11时左右，苏州珂玛材料科技股份有限公司三楼食堂暖意融融，身穿红色工作服的职工们围着拼起来的长桌，一边包水饺，一边聊天。“大家一起和馅一起包饺子年味浓。”公司特殊工序部门员工余庆华说，公司效益好，一季度订单多，今年就不回湖北襄阳老家过年了。公司给留岗员工每人每天发放500元补贴，加班费另算。“我还领到了苏州市政府发的新春礼包，既有蟹黄酥、豆腐干等土特产，又有毛巾、牙刷等生活用品，心里暖暖的！”

据了解，珂玛材料科技公司主要从事先进陶瓷材料零部件的研发制造，现有员工1129人，其中一半以上是外地人。公司董事会秘书仇劲松介绍：“为了让留苏职工过个好年，公司除了组织包饺子，除夕晚上还安排30桌年夜饭，就是想让留岗职工感受到家的温暖。”

连日来，从苏南的现代化工厂到苏北的工业园区，外来人员相聚江苏过年的温馨场面随处可见。

2月13日下午5时，连云港徐圩新区石化产业基地的职工食堂张灯结彩，红灯笼、红“福”字、红窗花透着浓浓的年味。这个春节假期，基地有80多名外地员工坚守一线。公司特意腾出食堂，摆上10桌“暖心团圆宴”——连云港特色的红烧老鹅、清蒸海鲈鱼、糖醋黄板鲫陆续上桌，糖果、橘子、福袋点缀其间，充满年味与温情。

“政府出台鼓励留连过年的好政策，我就把媳妇孩子从老家河北接过来了。公司还准备了这么丰盛的团圆饭，大家围坐在一起唠家常，跟在家一样。”在徐圩新区石化产业基地的职工食堂里，员工田少良一家三口和工友们一起吃着团圆饭。妻子周女士第一次来连云港过年，“以为就是一家三口团聚，没想到有那么多人一起吃团圆饭，还给孩子们准备了零食大礼包，年味儿这么浓！”

江苏目前有外来务工人员超过800万人。这个春节假期，很多人因为各种原因选择留苏过年。记者从省人社厅了解到，各地人社部门纷纷出台具有地方特色的稳岗留工政策措施，给留苏过年的外来务工人员及其家属送去关怀和温暖——南京出台“暖心十条”稳岗留工政策，定向定点为重点缺工企业提供招工服务保障，为春节假期连续生产的大型企业给予最高50万元稳岗补贴；苏州引导企业留工复工，对安排外来务工人员在苏州过节的企业给予慰问补贴，对符合条件的外来务工人员，按最少每人300元标准给予就业补贴；南通推出“通通来通过大年”留岗大礼包，包含在通留岗补贴、交通免费坐、文旅自由行等举措，并协助有就业意向的外来务工人员家人对接合适岗位；盐城指导企业优化工时管理，推行错峰放假、弹性休假制度，明确节后补休方案，企业生产间隙，组织留岗员工进行技能提升培训，将假期转化为“充电期”；镇江搭建春节留工体系，发放留岗、住宿、餐饮、购物、观影等奖补，同步开展“福暖新春·留镇迎新”春节团拜会、“年味飘香·暖心打酱油”新春购年货等活动，在围炉煮茶、新春祈福、购买年货中介绍就业人才政策、发布优质岗位……

“江苏的高质量发展离不开每一位外来务工人员的辛勤付出，让他们在异乡过年也能感受到家的温暖，是我们义不容辞的责任。”省人社厅党组书记、厅长朱从明说，江苏不仅要拿出真金白银的硬核举措稳岗留工，更要用真情实意的暖心服务留住人心。江苏作为用工大省，有产业发展的厚度，更有人文关怀的温度。“我们要让每一位留苏过年的奋斗者都感受到，江苏不仅是他们逐梦打拼的舞台，更是他们值得安心托付的港湾。”