江苏创新推出“人才夜市+技能夜校”就业新模式

1月9日晚，华灯初上，南京夫子庙老门东景区游人如织。由江苏省和南京市人社部门联合举办的2026年“‘就’在金陵‘马’上有岗”人才夜市首场活动热闹开场。50多家用人单位“挑灯揽才”，提供涵盖软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮、家政服务等2300个就业岗位，吸引了众多现场看花灯的年轻人。

本月起，江苏人社部门在全省启动主题为“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活动，创新推出“逛着夜市找工作”这一就业新场景，每周定期在夜间提供公共就业人才服务，将人社服务从传统的“朝九晚五”延伸至灯火璀璨时，为求职者与招聘方“时间错配”的难题找到新解。据统计，仅今年一、二月份各地就将举办各种规模的“人才夜市”逾350场。

据了解，现场招聘岗位主要包括三类：一是科技创新类企业的专业技术岗位，如大模型工程师、机器人AI算法工程师等中高端岗位月薪过万，年薪最高达45万元，主要面向应届及离校未就业毕业生、成熟人才，提供高质量职业发展通道；二是生产制造类企业的稳岗用工岗位，如系统操作员、质量检验员、外贸专员等岗位多为急招，旨在保障春节期间企业的连续生产、稳定运行，有效缓解阶段性、季节性缺工问题；三是现代服务类企业的生活服务岗位，京东家政、顺丰、海底捞等知名服务企业提供了大量劳务岗位，入职门槛灵活，为就业困难群体、灵活就业人员及希望在家门口就近工作的求职者提供广泛选择。此外，数字验证工程师、短视频直播师等新职业新岗位也同步亮相，彰显了就业市场多层次、多样化的人才需求。

南京市人才服务中心市场发展部相关负责人表示，老门东人才夜市是南京常态化开展夜间就业服务的开局之举，该市接下来将每月定期在市本级、各区公共就业服务场所举办常规夜市，同时把人才夜市开到“家门口”就业服务站、零工驿站、人力资源市场、街道便民服务中心等老百姓身边，确保这一就业服务模式持续稳定供给，释放南京人才夜市品牌溢出效应。

据了解，为方便求职，人社部门将按月发布活动月历，巧借知名赛事等顶级流量IP，抢抓节假日和春夏季等夜间人流量高峰时段，贴合文旅项目、夜经济消费、音乐节等流量入口，提供人才政策答疑、就业创业政策解读、社保补贴咨询、劳动权益维护等就业全领域服务。

为提升劳动者就业技能，常态化推出“技能夜校”服务——聚焦数字职业、人工智能、制造产业、平台经济以及非遗和创业项目等，为劳动者量身打造技能培训课程。在企业集聚地举办“产业赋能型技能夜校”，在居民社区举办“民生服务型技能夜校”，在非遗传承地举办“文化传承型技能夜校”，让劳动者利用晚上、休息日或碎片化时间学习新知识、新技能，实现技能提升和日常工作“两不误、两促进”。全年市、县（市、区）两级开设“技能夜校”培训点不少于300家，培训项目（班）不少于1000个，全年培训规模6万人次以上。今年1月各地共计划开办“技能夜校”362期，课程涵盖人工智能训练、短视频制作、面点师等各类，开设计划已在省人力资源和社会保障厅官网等网站平台发布，劳动者可扫码就近联系报名。