机关事业单位“中人” 退休养老将享新待遇

省人力资源和社会保障厅2月1日发布消息，我省正在部署启动机关事业单位养老保险“中人”计发待遇工作，全省18万机关事业单位的退休“中人”预计将在3月底前领到“新待遇”。

按照国家统一部署，我省从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。“中人”即改革前参加工作、改革后退休的人员，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

“中人”退休后，其领取的养老金由基本养老金和职业年金两部分组成。其中：基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金3块，基础养老金与上年全省在岗职工平均工资、本人历年缴费工资和缴费年限挂钩，多缴多得、长缴多得；个人账户养老金由本人历年缴费水平和缴费时间决定，缴费水平越高，缴费时间越长，个人账户积累越多，个人账户养老金计发水平也就越高；过渡性养老金则依据本人退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定，这一块是对改革前未缴费的机关事业单位工作年限的补偿。总体上，改革后退休的“中人”将与改革前的同类人员退休待遇保持平稳衔接，而且晚退休一年的人员，因为其基本养老保险和职业年金都要多缴一年，相应的个人账户规模也就大一些，同时计发基础养老金使用的全省在岗职工平均工资水平也要高于上一年的退休人员， 因此其退休时计发的养老金水平也要比本单位同条件的上一年退休人员略高一些。同时，同一年退休的职务职级相同但工作年限不同的人员，其退休时的养老金也将会有所差别，工作年限长的养老金计发水平要适当高一些。此外，退休“中人”养老保险缴费年限将精确计算到月，这些都与企业职工基本养老保险的做法完全一样，今后调整养老金也将继续实行与企业退休人员完全一样的做法。

此前，无锡市级机关退休“中人”待遇已按新规率先发放到位。为便于机关事业单位退休“中人”了解自己的待遇计发情况，无锡向每一位“中人”发放了一份告知书，详尽告知其初始待遇计发标准、历年养老金调整情况和目前领取的待遇标准。据了解，全省其他地区也将采取类似做法，而且过去几年少发的退休“中人”养老金将予以补发，少数退休“中人”过去多发的则在以后月份发放时予以冲减。

省人社厅提醒，广大机关事业单位退休“中人”有政策不明的，可向当地人社部门养老保险行政处（科）或经办机构了解，也可以拨打人社部门12333服务热线进行咨询。