怎样才能把科教人才优势转化为发展优势，形成创新发展的最大合力

怎样才能把科教人才优势转化为发展优势，形成创新发展的最大合力 发布时间：2016-12-06 09:44:13，阅读次数：419 [优化][原稿] 更多

　　新华报业网讯　我省人才总量大，规模达到1076万人。全省共有高校141所，在校大学生190万人，高校数和在校大学生人数均居全国第一。仅在南京，就有44所大学、80多万在校大学生，平均每10个人中就有1个在校大学生。在苏两院院士96人，全国江苏籍院士近300人，国家千人计划人才696人，还有一大批在外的江苏籍和在江苏的国内外科技创新创业人才。创新平台多，国家和省级重点实验室97个，科技服务平台290个，工程技术研究中心2989个，企业院士工作站329个，国家认定的技术中心95家。江苏区域创新能力处于全国前列，但蕴藏的巨大优势尚未充分发挥出来，创新资源的“富矿”还没有充分转化为发展的财富。

　　省党代会报告根据这样的情况，开出了针对性的药方。强调坚持有所为、有所不为，聚焦最有条件的、最具优势的领域，加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心和具有国际竞争力的先进制造业基地。要集聚高端创新人才。深入推进人才发展体制机制改革和政策创新，舍得下本钱、搭建好平台、提供好服务，努力打造具有国际竞争力的人才发展环境。强化精准聚才理念，加强各类人才培养，充分挖掘本土人才资源，吸引更多海内外人才特别是高端人才到江苏创新创业。要打造优质平台载体。依托高新区、开发区和各类创新载体，集中政策和资源，培育有竞争力的创新集群。发挥好企业的主体作用、领军人才的关键作用和高校科研院所的平台作用，大力推动产学研协同创新，通过产业技术创新联盟等形式把各种力量聚合起来。把苏南国家自主创新示范区打造成江苏的“硅谷”，成为新技术新产业的策源地、全省创新发展的辐射源。把世界物联网博览会、世界智能制造大会等打造成引领行业发展的国际知名展会品牌，在更大范围内集聚创新资源。要构建创新生态系统。创新离不开良好的环境，创新的高峰不是堆出来的，而是长出来的。最近，我省制定了鼓励科技创新“40条政策”，力度大、亮点多、含金量高，在完善创新型企业培育机制、打通科技成果转移转化通道等许多方面具有突破性。关键要把这些政策真正落实到企业、落实到人，最大限度地激发创新动力和活力。要经过坚持不懈的努力，形成明显的创新优势，拥有若干国际知名的大学、国际影响力强的研发机构、国际大师级人物、全球领先的重大原创成果和进入全球技术创新百强的企业，在创新上体现江苏高度、形成江苏标志、作出江苏示范。